从校园到实验室
让我们一起定义未来
CNWAYLab 2026 校园招聘正式启动。我们寻找好奇心驱动、跨学科思维的新生力量——无论你来自计算机、化学、生物还是设计专业，只要你对用技术重塑实验室充满热情，这里就是你的起点。
三大校园项目
从暑期实习到技术培训生，三大项目覆盖不同阶段与需求，为每一位优秀的你提供最适合的成长起点。
技术培训生计划
面向 2026 届毕业生，为期 18 个月的轮岗培养计划。在研发、产品、实验室科学三个方向各轮岗 6 个月，由资深导师 1 对 1 带教，最终定岗在你最热爱的领域。
暑期实习生项目
为期 8-12 周的暑期实战体验，参与真实项目而非边缘任务。配备技术导师 + 职场导师双轨支持，表现优异者可获技术培训生直通终面资格。
博士生联合培养
与中科院深圳先进院、中国科学技术大学等高校联合培养。博士期间参与 CNWAYLab 实际研发项目，论文与产品双轨输出，毕业即拥有 3 年行业经验。
校招岗位
覆盖软件开发、AI 算法、实验室科学、产品设计四大方向，总有一个位置适合你。
软件开发工程师（培训生）
参与 CNWAYLab X 平台核心模块开发，在导师带领下完成从前端到后端的全栈任务，逐步独立负责子模块。
AI 算法工程师（培训生）
参与实验室智能审核、异常检测与报告生成等 AI 场景的模型训练与部署，接触 LLM / RAG / Agent 等前沿技术栈。
前端 / 可视化工程师（培训生）
为科学数据与实验流程构建沉浸式交互体验，使用 WebGL、D3.js 等技术打造令人惊艳的数据可视化界面。
分析化学应用工程师（培训生）
学习制药 GMP / 食品检测 / 环境监测领域的实验室业务流程，参与客户需求分析与方法验证，连接科学与工程。
产品经理（培训生）
深入实验室一线理解用户场景，在资深 PM 带领下完成需求分析、PRD 撰写与迭代跟进，培养科学产品的判断力。
基础设施工程师（培训生）
参与 Kubernetes 集群运维、CI/CD 流水线建设、多租户架构安全加固，保障 SaaS 平台与私有化部署的高可用运行。
成长与回报
我们相信最好的激励是成长本身。体系化的培养机制、有竞争力的薪酬与不设限的成长空间——这是我们对每一位新人的承诺。
导师 1 对 1 带教
每位培训生配备技术导师 + 职场导师，双轨并行。每周 1:1 反馈，每月成长复盘。
18 个月轮岗培养
跨越研发、产品、实验室科学三个方向，在实战中找到你真正的热爱与擅长。
终身学习基金
每年 1.2 万元学习基金，可用于会议、课程、书籍或认证考试。鼓励持续进化。
有竞争力的薪酬
培训生起薪 18-35K × 14 薪 + 期权激励。优秀实习生转正即享 P5 职级与对应薪酬。
安居支持计划
首年租房补贴 2000 元/月 + 搬家费用报销 + 深圳市人才引进补贴协助申请。
开放平等的文化
扁平组织、技术驱动、信息透明。CEO 月度全员 AMA，培训生同样可以直接提问。
招聘流程
高效透明的五步流程，从网申到 offer 平均只需 3 周。
在线申请
提交简历 + 成绩单 + 项目作品（如有），2 个工作日内回复
在线测评
技术方向做题 / 产品方向案例分析 / 科学方向知识测试
技术面试 × 2
编码能力 + 系统设计思维 + 学习潜力评估
终面（合伙人）
与团队合伙人深度交流，关注价值观匹配与成长潜力
Offer 发放
终面后 5 个工作日内发放 offer，提供充分的决策时间
校招时间线
网申通道开启
校招官网 + 各大招聘平台同步上线，可投递技术培训生与秋季实习生岗位。
全国校园宣讲会
深圳、广州、合肥、南京、北京、上海、成都、重庆 8 城巡回宣讲，与合伙人和校友面对面交流。
面试与测评（滚动）
简历投递后 2 周内完成全部流程，先投先面，早拿 offer。
网申截止
技术培训生计划本年度最后一次集中面试。
春季补录 + 暑期实习面试
少量补录名额 + 2027 暑期实习生集中面试。博士生联合培养全年可申请。
寻找社会招聘岗位？
访问招聘职位页面，查看 24 个在招岗位——覆盖研发、实验室科学、数据平台、质量合规等方向。
投递你的第一份简历
简历 + 成绩单 + 任何能展示你能力的作品（GitHub、论文、项目报告、竞赛获奖）
发送至 marketing@cnway.net，我们会在 2 个工作日内回复。